Konflikter er en naturlig del af ethvert arbejdsmiljø og kan, når de håndteres korrekt, føre til nye perspektiver og styrket samarbejde. Dog kan konflikter også skabe mistrivsel og påvirke både relationer og produktivitet negativt. Hos MentalTouch tilbyder vi konfliktløsning, der tager højde for både de udfordringer og muligheder, konflikter bringer med sig.
Vores tilgang til konflikthåndtering er mentaliseringsbaseret. Det betyder, at vi arbejder på at forstå de involverede parters intentioner og følelser samt den gensidige påvirkning i konflikten. Gennem denne forståelse hjælper vi parterne med at kommunikere mere effektivt, forklare deres synspunkter og forstå modpartens perspektiv. Vores mål er ikke kun at løse den aktuelle konflikt, men også at forebygge fremtidige konflikter.
Når vi arbejder med konflikthåndtering, kommer vi ud på jeres arbejdsplads og inddrager alle relevante parter. Vi ser konflikten i et større perspektiv, hvor vi vurderer, hvordan den påvirker relationer, arbejdsfunktioner og organiseringen som helhed. Denne helhedsorienterede tilgang sikrer, at konflikten ikke blot løses, men også at organisationen bliver bedre rustet til at håndtere lignende situationer fremover.
Kresten beskæftiger sig med terapeutisk konsultation og coaching, rekruttering, strategi og lederuddannelse.
Er du interesseret i at vide mere om, hvordan vi kan styrke din organisation? Vi står klar til at besvare dine spørgsmål og finde den løsning, der passer bedst til dine behov. Kontakt os i dag for en uforpligtende samtale.
