Supervision ift. træning af personale

Formålet med personaletræning

Personaletræning har til formål at undersøge og udvikle kommunikationen og samarbejdet i en personalegruppe. Målet er, at gruppen som en samlet arbejdsenhed kan fungere optimalt og udnytte alle de ressourcer, som findes i gruppen. Gennem effektiv supervision kan vi hjælpe med at skabe et sundt og produktivt arbejdsmiljø, hvor samarbejde og kommunikation flyder frit.

Indholdet i supervisionen

I supervisionen drøfter personalet deres indbyrdes roller, kommunikation, samarbejde, fordeling af arbejdsopgaver og forholdet mellem personale og ledelse. Det er en åben og fleksibel proces, hvor ”ordet er frit”, hvilket betyder, at gruppen kan tale om de emner, der er mest relevante for dem. Ofte er det personalegruppen, og nogle gange ledelsen, som sætter dagsordenen. Som supervisor kan jeg også bidrage med oplæg eller øvelser, der kan fungere som en indgang til samtalen.

Fleksibilitet i supervisionen

Antallet af supervisioner varierer efter jeres behov. Det kan være en engangsoplevelse eller en fast del af jeres personaletræning. Eksempelvis hver anden måned over et år. Hver session tager typisk 2-3 timer, hvilket giver tilstrækkelig tid til at dykke ned i de emner, der er vigtige for jeres personalegruppe.

Kresten Reuss Kragh-Schmidt
Cand.merc., MBA og psykoterapeut MPF

Kresten beskæftiger sig med terapeutisk konsultation og coaching, rekruttering, strategi og lederuddannelse. 

Kontakt

Hør mere om supervision

Er du interesseret i at vide mere om, hvordan vi kan styrke din organisation? Vi står klar til at besvare dine spørgsmål og finde den løsning, der passer bedst til dine behov. Kontakt os i dag for en uforpligtende samtale.

kresten@mentaltouch.dk