Kresten beskæftiger sig med terapeutisk konsultation og coaching, rekruttering, strategi og lederuddannelse. Kresten har tidligere været managementkonsulent i forskellige store og små konsulenthuse, del af den øverste ledelse i en stor arbejdsmarkedsorganisation og vicedirektør i en NGO-organisation. Kresten er forfatter til publikationer om bestyrelsesarbejde, god ledelse, strategi, effektivitet og Make or Buy Analyse.
Efterskoleleder og master i organisationsudvikling.
Torben beskæftiger sig med strategiudvikling, lederuddannelse, rekruttering, konfliktløsning og coaching. Torben arbejder i det daglige med efterskoleledelse og har tidligere været ansat i forskellige leder- og konsulentstillinger. Han er blandt andet certificeret inden for PPA og HPTI-analyser samt i trivselsværktøjet GAIS. Torben er forfatter til publikationer om bestyrelsesarbejde og ledelse herunder også en bog om dannelsesaspektet i den frie skoletradition.
Direktør for HousingFirstDanmark, cand.scient.soc., socialrådgiver, psykoterapeut MPF og supervisor.
Kirsten beskæftiger sig med ledercoaching, socialfaglig strategi og psykoterapi til erhvervslivet og private. Kirsten har tidligere haft ledelse af socialrådgivere i statslig organisation og ledere i en stor NGO-organisation.
Derudover har hun bl.a. arbejdet psykoterapeutisk med ledere svært plaget af stress. Kirsten er forfatter til en række publiceringer.
Direktør for ACT – Knowledge based decisions,
cand.negot. og master i professionel kommunikation.
Anja beskæftiger sig med research og analyse både i forbindelse med rekrutteringer og ved undersøgelser af fx grundlaget/udgangspunktet for en rekruttering. Hun har tidligere arbejdet som business researcher i forskellige store management konsulenthuse.
Er du interesseret i at vide mere om, hvordan vi kan styrke din organisation? Vi står klar til at besvare dine spørgsmål og finde den løsning, der passer bedst til dine behov. Kontakt os i dag for en uforpligtende samtale.
I forbindelse med rekrutteringen af vores nye skoleleder havde vi fornøjelsen af at samarbejde med Kresten Reuss Kragh-Schmidt fra MentalTouch. Med et stærkt fokus på vores behov og en grundig forståelse af vores organisation guidede Kresten os igennem en professionel og velstruktureret proces. DISC-analyserne, som blev udført på kandidaterne, gav os værdifuld indsigt, og medarbejderinddragelsen bidrog til at sikre en grundig og inkluderende proces.
Vi oplevede, at Kresten havde en unik evne til at lytte og give værdifuld feedback, både til mig som bestyrelsesformand og til resten af ansættelsesudvalget undervejs. Derudover var hans fleksibilitet og imødekommenhed en stor hjælp. Hvis der opstod spørgsmål eller ting, vi skulle vende undervejs, var han altid klar til at tage sig tid til en god dialog.
Samarbejdet med Kresten var præget af høj faglighed, engagement og en dyb forståelse for vores værdier.
